Эксклюзив

К концу 2025 года темп набора на контракт с Минобороны упал в полтора раза

Всего за год контракт подписали 364 тыс. человек

Дата
1 июня 2026

В четвертом квартале 2025 года контракт с Минобороны РФ заключали в среднем 1100 человек в день. Это в полтора раза меньше, чем в аналогичном периоде 2024-го, подсчитали «Важные истории» на основе данных о расходах федерального бюджета. Расчет основан на том, сколько единовременных выплат новым контрактникам выплатило государство.

Снижение может быть связано с тем, что с 2025 года федеральная единовременная выплата не полагается подписавшим контракт из мест лишения свободы. При этом в первом и третьем квартале 2025-го количество получивших выплату новобранцев росло по сравнению с прошлым годом, а число контрактников, завербованных в последнем квартале года, падало и в 2024-м, когда заключенные еще получали бонусы за заключение контракта.

Как подсчитал научный сотрудник Германского института проблем международной безопасности Янис Клюге, в начале 2026 года темп вербовки также продолжил снижаться. По его оценке, в первом квартале 2026-го контракт подписывали 800–1000 человек каждый день — на 20% ниже, чем за аналогичный период прошлого года.

Всего за 2025 год контракт с Минобороны РФ заключили 363,9 тыс. человек. Это на 10% меньше, чем в 2024 году. Тогда выплаты за заключение контракта могли получить до 407 тыс. человек (это максимальное значение: число новых контрактников за 2024-й может быть меньше, так как для его расчета нужно разделить потраченную из бюджета сумму на размер выплаты, а в течение 2024 года ее размер менялся со 195 тыс. до 400 тыс. рублей).

Данные о расходах федерального бюджета на выплаты новым контрактникам по-прежнему расходятся с заявлениями властей о числе новобранцев. По словам зампреда Совбеза Дмитрия Медведева, в 2025 году контракт с Минобороны подписали 422,7 тыс. человек. Это на 14% больше, чем показывают бюджетные расходы. Чиновники и раньше говорили о большем числе новых контрактников, чем отражают данные федерального бюджета.

Поделиться

Теги

Сообщение об ошибке отправлено. Спасибо!
Мы используем cookie