В 2026 году среднемесячные расходы на выплаты вербовщикам выросли более чем вдвое
Всего регионы России потратили на работу рекрутеров не менее 7,7 млрд рублей
Власти российских регионов стали активнее финансировать вербовку контрактников: в 2026 году среднемесячные расходы субъектов на выплаты рекрутерам выросли более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом — с 358 до 802 млн рублей в месяц, подсчитали «Важные истории». Всего с момента введения этих бонусов регионы выплатили вербовщикам не менее 7,7 млрд рублей. Это сравнимо с суммой, которую правительство выделило на расселение около восьми тысяч человек из аварийного жилья.
В реальности рекрутеры получили больше бюджетных денег: это траты только трети российских субъектов, которые открыто об этом отчитались.
Все больше регионов платят тем, кто «привел друга» в военкомат
К маю 2026 года в половине российских регионов официально ввели бонусы за привлечение контрактников в армию, выяснили «Важные истории». За последние полгода число таких субъектов выросло более чем на треть. В 27 из них выплаты за «содействие в привлечении граждан к заключению контракта» установлены на региональном уровне, еще в 15 — действуют в отдельных районах или городах.
Такие бонусы выплачивают как обычным россиянам, убедившим другого человека отправиться на войну, так и сотрудникам военкоматов, муниципальных администраций, а также силовикам, участвующим в вербовке: работникам системы исполнения наказаний (ФСИН), полицейским, судебным приставам, следователям и даже сотрудникам ФСБ.
Из документов о назначении выплат следует, что регионы считают «содействием в привлечении» на контракт даже «информирование» о контрактной службе и помощь в оформлении документов, а сопровождать завербованного в военкомат или пункт отбора необязательно: например, в Иркутской области это можно сделать «дистанционно через оперативную группу [регионального] Правительства». Главное — чтобы он заключил контракт и указал имя «содействующего» в документах, которые подает властям.
В 2026 году за вербовку человека на войну субъекты готовы платить более полумиллиона рублей. Самая высокая выплата на региональном уровне действует в Рязанской области, где за завербованного на войну иностранца не из стран СНГ платят 575 тыс. рублей. Муниципалитеты готовы платить еще больше. Так, максимальный во всей стране на момент публикации бонус — 600 тыс. рублей (сумма указана после вычета налогов) — установили власти Уфы, столицы Башкортостана.
Только за первые четыре месяца 2026 года субъекты отчитались о выплатах рекрутерам на сумму 3,2 млрд рублей — это уже три четверти расходов за весь 2025 год, который был рекордным по этому показателю. Теперь в среднем за месяц регионы тратят на вербовщиков более 800 млн рублей — в 2,2 раза больше, чем годом ранее. Такой рост нельзя объяснить тем, что об этих расходах стали отчитываться больше регионов: их стало только на один больше по сравнению с 2025 годом.
Всего за последние два с лишним года регионы выплатили рекрутерам не менее 7,7 млрд рублей (данные по 19 регионам; подробнее — в разделе «Как мы считали»).
«Важные истории» собрали данные о расходах на выплаты рекрутерам из отчетов об исполнении региональных бюджетов за 2024-2025 годы и первые четыре месяца 2026 года. В одном случае учитывались и данные за более ранние периоды: Ивановская область отчиталась о таких расходах и за 2023 год.
Мы учитывали как выплаты сотрудникам госорганов и военкоматов, так и обычным гражданам. В четырех регионах такие выплаты были направлены не напрямую вербовщикам, а в виде субсидий некоммерческим организациям на мероприятия «по оказанию содействия в привлечении граждан к заключению контрактов о прохождении военной службы». В Свердловской области субсидия выделялась одновременно и на «привлечение кандидатов для поступления на военную службу по контракту», и на военно-патриотическое воспитание граждан. Доля этих расходов в общей сумме трат регионов на выплаты рекрутерам не превышает 2%.
Наша оценка минимальная. Открыто отчитались о таких тратах лишь 19 из 27 субъектов, установивших выплаты на региональном уровне. Остальные могут скрывать эти расходы за расплывчатыми формулировками, которые не позволяют однозначно определить их назначение. Мы также не включали в расчет выплаты вербовщикам из муниципальных бюджетов.
Для расчета числа привлеченных вербовщиками на контракт мы поделили сумму, израсходованную на это из бюджета региона, на величину бонуса. Это удалось сделать только для трех регионов, где размер выплаты единый для всех категорий рекрутированных и не менялся с течением времени.
Мы сравнили, на какие цели регионы тратят суммы, сопоставимые с выплатами вербовщикам. Для этого мы выделили направления, на которые из бюджета субъекта за четыре месяца 2026 года ушли такие же средства — с погрешностью в 10%.
Четыре региона в 2026 году повысили размеры самих выплат. Сильнее всего — в пять раз по сравнению с концом 2025 года — вырос максимальный бонус рекрутерам в Самарской области. За привлечение контрактника из другого региона там платят полмиллиона рублей. Еще два субъекта — Иркутская и Калининградская области — подняли выплаты за вербовку людей на войну в четыре раза. В два раза выросла сумма бонуса в Саратовской области.
Одновременно с ростом расходов на работу вербовщиков власти вовлекают в рекрутинг все больше структур. Если до 2026 года в этом обычно участвовали бюджетные учреждения и госпредприятия, то теперь стали официально привлекать и частный бизнес. Так, в конце марта местные власти впервые открыто обязали компании искать контрактников для Минобороны: губернатор Рязанской области подписал постановление, в котором потребовал от предприятий выполнять «задания по подбору кандидатов на военную службу по контракту».
Расходы отдельных регионов на вербовщиков превысили миллиард
Лидером по расходам на выплаты рекрутерам стала Ивановская область, которая потратила на это почти 1,2 млрд рублей. Большая часть этой суммы — 1,06 млрд рублей — досталась в виде субсидии местной некоммерческой организации «Центр креативных решений» на отбор и привлечение кандидатов на военную службу по контракту.
Согласно бухгалтерской отчетности за 2025 год, там работает всего один сотрудник. Ее единственный учредитель и руководитель — Дмитрий Груздев. Судя по бюджетной отчетности Ивановской области, субсидия «Центру креативных решений» была выделена в том же месяце, когда Груздев возглавил организацию. Он вел совместный бизнес с единороссом, депутатом Ивановской городской думы Михаилом Анциферовым: до 2020 года они были соучредителями ивановской компании «Профэксперт», после чего она полностью перешла к Груздеву. Дмитрий Груздев отказался отвечать на вопросы «Важных историй».
Остальные 100 млн рублей из регионального бюджета достались работникам военных комиссариатов и пунктов отбора на контракт, а также местным чиновникам и силовикам за вербовку.
Только в 2026 году власти Ивановской области потратили на выплаты рекрутерам столько же (515 млн рублей, или 44% от всех трат), сколько на стационарный уход за пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и детьми с тяжелыми хроническими заболеваниями в соцучреждениях.
Больше миллиарда рублей потратил на работу вербовщиков еще один российский регион — Саратовская область.
Ради этого региону пришлось три года подряд залезать в резервный фонд, где копятся деньги на экстренные случаи, например, на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий. При этом в 2026 году область временно увеличила выплату рекрутерам вдвое — со 150 до 300 тыс. рублей. Это в 30 раз больше первоначального размера бонуса — в 2024-м за это платили 10 тыс. рублей.
В топе по тратам на вербовщиков — Тверская область, власти которой направили на это 988 млн рублей за 2024-2026 годы. Регион взял треть этой суммы из своего резервного фонда, следует из бюджетной отчетности. За это время только обычные жители региона привели на контракт 1992 человека, оценили «Важные истории» (без учета выплат сотрудникам госорганов на сумму 2,9 млн рублей и субсидий неназванным НКО, которым регион выплатил еще 786 млн). За каждого они получили по 100 тыс. рублей.
В пятерку регионов, потративших на работу рекрутеров больше всего, вошла и Рязанская область, в которой сейчас установлена самая высокая региональная выплата за вербовку в стр ане. Из 887 млн рублей, направленных регионом на эти цели за 2024-2026 годы, 90% досталось «лицам, оказавшим содействие в привлечении» людей на контрактную службу, еще 10% — сотрудникам федеральных органов исполнительной власти и прокуратуры.
В 2026 году власти Рязанской области уже потратили на выплаты вербовщикам 377 млн рублей — 43% всех расходов субъекта на эти цели. Это сопоставимо с местными расходами на капитальный ремонт школ. Объем выплат рекрутерам за первые четыре месяца 2026-го в Саратовской области (408 млн рублей) сравним с тратами региона на модернизацию первичного звена здравоохранения (поликлиники, фельдшерско-акушерские пункты) за тот же период, в Чувашии (275 млн) — на обеспечение жильем детей-сирот, в Тверской области (200 млн) — на горячее питание школьников.
Ранее «Важные истории» подсчитали, что до 83% региональных расходов на социальные выплаты населению уходит непосредственно участникам войны и их семьям. Теперь регионы все активнее тратят деньги и на саму систему вербовки. При этом официальная бюджетная отчетность показывает лишь часть этих расходов: не все регионы раскрывают траты на эти цели, а во многих субъектах существуют непубличные схемы поощрения вербовщиков.