В первом квартале 2026 года контракт с Минобороны подписали 71,2 тыс. человек
Это на 20% меньше, чем год назад
За первый квартал 2026 года выплаты за заключение контракта с Минобороны получили 71,2 тыс. человек. Это следует из данных о расходах федерального бюджета, которые изучили «Важные истории».
По сравнению с аналогичным периодом 2025 года число поступивших на службу в армию РФ упало на 20% — тогда бонусы за заключение контракта получили 89,6 тыс. человек. Два года назад число новобранцев тоже было выше, чем сейчас (73,3 тыс. в первом квартале 2024-го).
В конце марта 2026-го зампред Совбеза Дмитрий Медведев заявил, что с начала года в российскую армию вступили более 80 тыс. новых контрактников. Обычно заявленные властями цифры превышают расчеты по данным о единовременных выплатах на 5–15%.
Темп вербовки на контракт падал и в конце 2025 года. По подсчетам «Важных историй», в четвертом квартале 2025-го контракты заключали в среднем 1100 человек в день — в полтора раза меньше, чем в аналогичном периоде 2024-го. Всего в прошлом году контракт с Минобороны РФ подписали 363,9 тыс. человек. Это на 10% меньше, чем в 2024-м.
По оценке научного сотрудника Германского института проблем международной безопасности Яниса Клюге, к концу весны 2026-го темп вербовки мог стабилизироваться и вернуться на уровень около 1000 новых контрактов в день. В первом квартале года контракты с Минобороны РФ подписывали около 790 человек в день.
На основе бюджетных данных о компенсациях семьям погибших военных Клюге предполагает, что в 2026 году Россия теряла убитыми около девяти тысяч солдат в месяц. Это примерно в три раза меньше, чем набирают, а значит, новых контрактников все еще достаточно для продолжения войны. Однако данные о выплатах за гибель военных менее точно отражают ситуацию, чем данные о бонусах за подписание контракта. Так, они не учитывают случаи, когда тело не эвакуировали из зоны боевых действий, семья обращается в суд для признания человека погибшим или долго не может добиться выплат от властей. Из-за этого сложно однозначно сказать, хватает ли нынешнего уровня набора контрактников для закрытия потерь.